Opijver
Achterhoeks Talentenfonds Opijver stimuleert werkzoekenden, werknemers en zzp’ers tussen 18 en 67 jaar om de stap naar scholing te zetten. Jong en oud. Met veel of weinig kennis of werkervaring. Iedereen kan zich ontwikkelen via Opijver. De scholingsvoucher van Opijver kan worden ingezet om te professionaliseren, om te scholen naar een kansberoep of om gewoonweg weer aan het werk te gaan. Daarbij kan scholing zijn: een training, cursus, maar ook een volwaardige opleiding. Samen houden we de Achterhoek draaiende.
Volop kansen in de Achterhoek
Projectpaspoort
Het Achterhoeks Talentenfonds Opijver kent twee doelen:
- Bijdragen aan de aanpak van de mismatch op de arbeidsmarkt
- Bevorderen van de leercultuur bij inwoners en werkgevers
De meest in het oog springende activiteiten zijn:
- Stimuleren van om- en bijscholing door de uitgifte van scholingsvouchers (tot max. € 5.000,-)
- Beter benutten van voorliggende voorzieningen
- Het samen met derden realiseren van perspectiefrijke scholingstrajecten
- Informatie en advies voor inwoners en werkgevers met loopbaan- en/of scholingsvragen
- Promoten van succesvolle baanswitchers door middel van praktijkcases
Henk Korten | Projectmanager Opijver
Uitgelicht
Het Servicepunt Techniek Achterhoek-Liemers (SPT) ondersteunt en verbindt werkgevers, werknemers en werkzoekenden op het gebied van scholing, werving en in-, uit- en doorstroom in de techniek. Het SPT geeft advies over subsidiemogelijkheden, financiële regelingen en scholing. Het SPT is mogelijk gemaakt door Opijver, de provincie Gelderland en Achterhoek Ambassadeurs.
Nederland kent het hoogste aantal plaatwerkmachines per 100 vierkante kilometer in Europa. Alleen al de Achterhoek en Liemers tellen 80 plaatwerkbedrijven. Toen deze ondernemers hun zorg aan een tekort aan toekomstig technisch personeel kenbaar maakten, ging een balletje rollen. Het mondde uit in de oprichting van de Plaatwerk Academie Achterhoek. Ook Achterhoeks Talentenfonds Opijver draagt aan het initiatief bij. De doelstelling is om om zij-instromers te werven, matchen, opleiden en begeleiden. Zodat de zij-instromers succesvol aan de slag gaan bij een van de plaatwerk bedrijven in de regio. AT Techniekopleidingen in Terborg verzorgt de opleidingen van de Plaatwerk Academie Achterhoek
De campagne 'Hey, durf jij over te stappen?' is bedoeld om de overstap naar een kansrijk beroep te promoten. In korte filmpjes vertellen werkenden enthousiast hoe ze tot hun stap zijn gekomen en wie hen daarbij heeft geholpen. Zo werkte Müberra als operator, totdat haar werkzaamheden kwamen te vervallen. Het leek Müberra altijd al leuk om in de zorg te werken. En stapte Petra uit de zorg en werd bewindvoerder. En zo vertellen ook Nikée, Foppe, Rogier, Bram, Gordon, Igor en Wilma hun verhaal.
Actueel
Rapportages
Regelmatig brengt Opijver een rapportage uit met de resultaten uit de afgelopen periode. Ook peilt Opijver jaarlijks de tevredenheid onder inwoners die gebruikmaken van de dienstverlening van het Achterhoeks Talentenfonds.
Dit hebben we al samen bereikt
meldingen in totaal
scholingsvouchers toegekend
van de vouchers zijn toegekend in de zorg, techniek en het onderwijs
van de aanmelders is ouder dan 35 jaar
werkt in loondienst
is zzp'er
heeft een uitkering (ww, bijstand, wia/wajong)
zet de voucher in voor bijhouden vakkennis
zet de voucher in voor positieverbetering
heeft de opleiding succesvol afgerond
heeft persoonlijk doel bereikt
- Vergroten bereik door optimale benutting voorliggende voorzieningen.
Zo zijn er ca. 200 inwoners gestart met scholing die volledig door derden wordt betaald; - Medeorganisator Techniek oriëntatiemarkt 2x (i.s.m. Servicepunt Techniek Achterhoek/De Liemers).
- Met informatiestand aanwezig bij Open dagen van diverse opleidingsinstituten.
- Events gemeenten met extra aandacht voor de minder digitaal vaardigen.
- Events i.s.m. sectoren (o.a. Zorg en Techniek).
- Versteviging samenwerking met O&O-fondsen.
- Advisering werkgevers m.b.t. Leven Lang Ontwikkelen en financieringsmogelijkheden over scholing.
- Advisering werkenden /werkzoekenden i.s.m. Leerwerkloket Achterhoek.
- Fondsenwerving: het binnenhalen van extra middelen (EU, landelijk, provinciaal, sectoraal) om de plannen te kunnen realiseren.
- Voldoende aandacht voor PR
- De ‘erop af’-houding leidt tot meer inzicht en begrip en betere samenwerking
- Onafhankelijke uitstraling
- Laagdrempelig
- Het beter bereiken van de doelgroep basisvaardigheden / laaggeletterden
- Meer externe contacten met inwoners, werkgevers, opleiders
Veelgestelde vragen
Op de website van Opijver staat een formulier. Elke aanvraag voor een voucher wordt getoetst op motivatie en of deze gericht is op een kansrijk beroep. De maximale subsidie van Opijver bedraagt 3.500 euro en in geval van een baangarantie 5.000 euro. Omdat Opijver aanvullend op bestaande voorzieningen werkt (vangnetfunctie), wordt er gekeken of er voorliggende voorzieningen zijn. Als deze er zijn, kent Opijver geen subsidie toe. Het komt regelmatig voor dat meerdere partijen gezamenlijk de scholing betalen.
