Snelle start voor statushouders

Veel vacatures bij bedrijven in de Achterhoek blijven onvervuld. Naar verwachting verandert dit komende jaren niet. Tegelijkertijd komen in de Achterhoek in de komende jaren nieuwe opvanglocaties voor asielzoekers. Hoe mooi zou het zijn als deze asielzoekers aan het werk kunnen in Achterhoekse bedrijven? De pilot ‘Snelle start voor asielzoekers’ maakt het mogelijk.

Actief gekoppeld

Met het wegvallen van de ‘24-weken eis’ mogen asielzoekers onbeperkt werken. “Die kans grijpen we aan”, zeggen wethouders Jorik Huizinga (Doetinchem) en Elvira Schepers (Winterswijk). Op initiatief van de Achterhoek Board – het samenwerkingsverband tussen werkgevers, onderwijs, gemeenten en maatschappelijke partijen – en met ondersteuning van de Commissaris van de Koning hebben de gemeenten, het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers), de provincie Gelderland en het Ministerie van SZW gewerkt aan een experimentele aanpak. “Asielzoekers die in onze opvang terechtkomen, worden actief gekoppeld aan vacatures en opleidingsplaatsen in de Achterhoek”, legt Huizinga de aanpak uit.

Hobbels wegnemen

In onze regio staan verschillende partijen klaar om te zorgen voor goede begeleiding van deze kansrijke asielzoekers en de bedrijven waar ze aan het werk gaan. Ook voor training en opleiding is aandacht. De pilot start met vijf deelnemers in Winterswijk, waar al een AZC is. Schepers: “De aanpak klinkt eenvoudig, maar we komen vast en zeker heel wat hobbels tegen. Met de pilot hopen we al die hobbels weg te nemen.”

Niet vanzelf

Zodra nieuwe opvanglocaties opengaan, breidt de pilot zich uit tot minimaal 25 asielzoekers. Huizinga: “Vanuit de voorbereidingen weten we dat verschillende werkgevers nieuwsgierig zijn. Ze hebben problemen in hun bedrijfsvoering en zien in deze nieuwe groep een kans. Natuurlijk betekent het dat je als werkgever er wel wat voor moet doen, het gaat niet vanzelf. Het begint ermee dat je met deze groep kennismaakt.” De pilot heeft een looptijd van 1,5 jaar. De opgedane ervaringen worden landelijk gedeeld. Werkgevers met interesse kunnen voor meer informatie contact opnemen met WerkgeversServicepunt Achterhoek.