Kansen benutten
Van werkloosheid naar werk
De huidige personeelskrapte belemmert de bedrijvigheid op onze arbeidsmarkt en daarmee de groei van onze economie. Helaas ziet het er niet naar uit dat dit snel verandert. Tenslotte houdt de ontgroening en vergrijzing van onze arbeidsmarkt nog wel een tijdje aan. Ook helpt de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt niet mee. Toch zien we kansen. Bijvoorbeeld met het nieuwe project ‘Sectorale werkleerlijnen voor Onbenut Arbeidspotentieel’.
Brede samenwerking
In het nieuwe project van Arbeidsmarktregio Achterhoek pakken VNO-NCW Midden, vakbonden, uitvoeringsorganisaties, onderwijs en overheid samen het stokje op om het tekort op de arbeidsmarkt in de Achterhoek te verminderen. Anders dan andere projecten is dat de focus ligt op het benutten van het onbenut arbeidspotentieel. Vanuit de gedachte dat er meer uit dit onbenut potentieel te halen valt, wordt gewerkt aan een regionale, sluitende en hybride aanpak. Deze aanpak moet ertoe leiden dat onbenut talent beter in beeld komt en uiteindelijk aan het werk gaat.
Skills ontwikkelen
Motiveren en ontwikkelen zijn belangrijke ingrediënten van het nieuwe project. Daarom worden komende tijd werkleerlijnen opgezet op drie niveaus: werkfit, basisvaardigheden en vakgerichte scholing. “De skills en talenten van mensen staan in de nieuwe aanpak centraal. De aanpak helpt mensen deze skills en talenten te ontwikkelen, zodat ze echt van waarde worden voor de arbeidsmarkt”, licht kwartiermaker Manon Boerkamp toe.
5 sectoren
In het project wordt goed gekeken naar wat er al is. Boerkamp: “Die basis willen we versterken, verbreden en van daaruit door ontwikkelen naar iets nieuws.” Om het project behapbaar te houden, richt de aanpak zich in eerste instantie op 5 sectoren: IT, zorg, horeca, transport & logistiek en productie. Ook richt het project zich op de groep mensen die het snelst werkfit kunnen worden. “De nood is hoog, dit is de snelste weg naar resultaat”, aldus Boerkamp.
Interesse of wil je meer weten over dit project? Neem contact op met kwartiermaker Manon Boerkamp via manon.boerkamp@bmc.nl.
